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自以為的不合理(純發洩-慎入)

真心的不懂為何父母很喜歡搬勞基法出來。
這世界上各式各樣的行業別那麼多種,真有每間店都可以放周休二日?
那你是否假日不用吃早餐,上午不用去電影院,中午不用去餐廳,下午不用去書局,晚上不用買衣服?
你說我講的都是服務業,不能算,請問勞工就不算服務業嗎?
建築師傅幫你們蓋房子,機車師傅幫你換機油,市場上的小販賣菜給你們,招牌師傅甚至還要配合你們的良辰吉日而去掛招牌,他們總是勞工了吧?他們不算服務業嗎?
那為什麼他們星期六一樣要開店、一樣要施工?不是勞工嗎?
 
你們又會說,那是他們老闆的問題,老闆不讓放。
若不是客人有這些需求,有哪個人喜歡擺著假不放,去辛苦工作的?
你又會說,做的人不是老闆,是師傅。
其實...很多師傅就是老闆你們知道嗎?
再說了,如果老闆不認真接案子,哪來的薪水發給你們的小孩?
 
真的很想好好了解一下你們所謂的不遵守勞基法是哪樣的不遵守?
加班費嗎?有給啊!
假嗎?如果公司案子皆能如期做完,有誰不想放假?
加班嗎?若非必要,也沒人喜歡加班,尤其是老闆會跟著一起加班的公司。
你們該不會真以為老闆都是爽爽的坐在位子上呼來喚去的耍威風?
 
大家都是出來討生活的,有必要把世上的老闆想的這麼惡勢力嗎?
這樣當老闆的都很雖小ㄟ,尤其是很認真打拼的。
莫名其妙的被汙衊,那是不是可以告公然污辱?
 
位置不一樣,做的事情也不一樣,若你覺得老闆那麼好當,換你來當當看,換你顧用你小孩,給你小孩薪水阿!
 
既然你覺得不合理就要說,那請問你甚麼時候到勞工局說?
相信去那邊說會非常有效果,順便說說是哪邊不合理了?
要不要順便看看還有沒有更不合理的公司?
更要不要試試看,看看勞工局會不會理你。
 
我確實不是老闆,也知道公司還有進步的空間,但我知道老闆都有思考過,也知道老闆這個位置並不好坐。
請不要以你自以為的偏見去污衊一個你並不了解的人。
 
真要抓不合裡,還輪不到我們。
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當然,這世上也是有很多你們中心所想的那種老闆。
也知道其實你們都只是愛小孩心切,才會如此。
但你小孩都成年了,也在工作了,請相信他們的判斷。
你們都不支持了,誰來支持他們?

很多事情,試著用對方的角度去思考,將心比心,會了解其實很多事情,不單只是我們所看的那樣。

 

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